Scheda valutazione dirigenti

    SCHEDA VALUTAZIONE DELLE CAPACITA’ E DEI COMPORTAMENTI
            DIRIGENZIALI - Anno 2023

DIRIGENTE: __________________

AREA ____________________________


1 – QUALITÀ DEL PROCEDIMENTO
 Sostenibilità del procedimento sotto il profilo della correttezza formale e sostanziale;

  (punteggio da 10 a 20)




  Giudizio:



2 – CAPACITÀ DELLA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE FINANZIARIE
STRUMENTALI ASSEGNATE E LA DISPONIBILITÀ DIMOSTRATA
 Capacità del dirigente di favorire climi organizzativi che facilitino il benessere sul luogo di
 lavoro, tenuto conto della valutazione obbligatoria espressa formalmente dai propri collaboratori
 sull’attività svolta;
 Corretto utilizzo di ogni tipo di risorse;
 Disponibilità a fronteggiare eventi imprevisti ed eccezionali;
 Spirito di iniziativa orientato all’azione: la sua azione deve essere orientata a rendere prevedibili
 le difficoltà e prevedibili i motivi del proprio successo;
 “flessibilità” quale indice della capacità di adattarsi ai cambiamenti e capacità organizzativa.

  (punteggio da 10 a 25)




  Giudizio:


3 – CAPACITÀ COMUNICATIVA
 Il dirigente deve saper comunicare e quindi usare bene gli strumenti di comunicazione a
 disposizione per il conseguimento dello scopo;
 Capacità di relazionarsi con i propri interlocutori (esterni/ interni).

  (punteggio da 7 a 15)
  Giudizio:


4 – CAPACITA’ DI DECISIONE E DI RISPOSTA
 Il dirigente deve decidere stimolando la conpisione. Decidere nella consapevolezza che il
 tempo è una variabile essenziale del processo decisionale;
 Il comportamento organizzativo deve essere orientato al risultato;
 Capacità di sintesi.

  (punteggio da 10 a 25)



  Giudizio:


5 – CAPACITÀ PROPOSITIVA E DI INNOVAZIONE
 Qualità dei progetti presentati;
 Semplificazione delle procedure.

  (punteggio da 7 a 15)




  Giudizio:


                         PUNTEGGIO TOTALE = 100

                           IL DIRETTORE GENERALE
                             Avv. Giuseppe Sparacio