Rete per le Pari Opportunità della provincia di Vicenza: insieme contro le discriminazioni. Oltre 50 Comuni hanno aderito al protocollo.

Montecchio Maggiore, 23 novembre 2021 - Un messaggio corale contro ogni forma di discriminazione è partito oggi da villa Cordellina Lombardi, sede di rappresentanza della Provincia di Vicenza, dove è stato sottoscritto il protocollo di intesa per la Rete delle Pari Opportunità della provincia di Vicenza.

Presente la Provincia con il consigliere delegato alle Pari Opportunità Francesco Enrico Gonzo, la Commissione Pari Opportunità della Provincia guidata da Loredana Zanella, la Consigliera di Parità Francesca Lazzari e 40 tra sindaci e assessori delegati di altrettanti Comuni vicentini. Anche se gli aderenti sono in realtà di più: ad oggi 53 Comuni hanno inviato alla Provincia la loro adesione ed è continua la richiesta di informazioni al fine di un’adesione.

La data della sottoscrizione non è casuale: il 25 novembre si celebra la Giornata Internazionale contro la violenza sulle donne. Nel solo 2021 in Italia si contano oltre 100 vittime donne (una ogni tre giorni), quasi tutte uccise in ambito familiare/affettivo. Ai femminicidi si aggiungono i maltrattamenti e le violenze fisiche e psicologiche. Dati che si ripetono simili ogni anno. Sottoscrivere il protocollo a ridosso del 25 novembre segna la volontà della Rete di impegnarsi per cambiare rotta. Partendo dai più giovani, come testimonia la presenza all’incontro di studenti del Liceo Pigafetta di Vicenza che hanno condiviso riflessioni e momenti musicali (Gabriele Scorzato al clarinetto, Andrea Binotto al flauto, Pietro Fossetti alla chitarra, Luna Bocchese e Marco Meggliolaro voci narranti; ad accompagnarli la prof.ssa Marta Bolcati) .

“E’ la prima rete provinciale delle pari opportunità in Italia -ha esordito il consigliere Gonzo- e il fatto che metà dei Comuni vicentini abbiano già aderito significa che è forte la volontà di fare squadra, per amplificare le azioni dei singoli in un percorso comune contro le discriminazioni di ogni tipo. Ad indicare la strada è proprio il dipinto del Tiepolo sul soffitto di villa Cordellina Lombardi, che ritrae l’intelligenza che scaccia l’ignoranza. I pregiudizi e le discriminazioni sono conseguenza dell’ignoranza e per superarli serve conoscenza. Questo è il nostro compito.”

Fortemente voluta dalla Commissione Pari Opportunità della Provincia, la Rete è un organismo snello, “un luogo di incontro e di confronto -ha sottolineato la presidente Zanella- per condividere progetti, dati, buone prassi, per formarsi e informarsi sulla normativa che riguarda le pari opportunità e sugli obblighi delle istituzioni. La Rete vuole accendere un faro su un tema purtroppo poco considerato ma che segna il grado di civiltà di uno Stato e di una comunità.”

A scendere nel dettaglio degli obblighi dei Comuni in tema di pari opportunità è stata la vicepresidente della Commissione Mirta Corrà, che ha parlato di Commissione Comunale, Comitato Unico di Garanzia, Consigliera di fiducia. Figure obbligatorie, le prime due, ma di cui la quasi totalità dei Comuni vicentini è sprovvista. Ed è proprio questo uno dei motivi per cui la Commissione provinciale ha chiesto che prima della firma il protocollo di intesa fosse approvato dai Consigli Comunali, oltre che da quello provinciale. In questo modo il tema delle pari opportunità è entrato nelle sale consiliari, luogo simbolo dove vengono discussi gli argomenti di maggiore interesse della comunità.

La Rete non ha colore politico, proprio come le pari opportunità, si rivolge ai grandi e piccoli Comuni e guarda oltre ogni tipo di discriminazione, favorendo non solo la parità di genere, ma la parità oltre ogni differenza, da vivere come arricchimento e non come limite.

Protagonista e firmataria del protocollo anche la Consigliera di Parità, organismo di nomina ministeriale con il compito di monitorare e promuovere le pari opportunità in ambito lavorativo. “La parità sul lavoro è la base per la parità sociale -ha affermato la Consigliera Francesca Lazzari- ed è uno dei pilastri su cui si regge il Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza, che mette a disposizione fondi per le imprese per ridurre il divario tra donne e uomini sul fronte della parità salariale. Un messaggio forte a sottolineare l’importanza delle donne nello sviluppo economico del nostro Paese.”

La Commissione Provinciale per le Pari Opportunità, votata dal Consiglio Provinciale il 24 novembre 2020, è così composta:

- Loredana Daniela Zanella (Presidente)

- Mirta Corrà (Vicepresidente)

- Cristina Bozzetto

- Francesca Bressan

- Silvia Bertacco

- Paolo Meneguzzo

- Francesca Lazzari (Consigliera di Parità, membro di diritto)

- Francesco Enrico Gonzo (Consigliere Provinciale delegato)